DIENSTEN

Ik begeleid bedrijven en organisaties bij transformatie en vernieuwing. Bijvoorbeeld in geval van een reorganisatie, een fusie of overname.

 

Een dergelijk traject start voor mij altijd met het helder in kaart brengen van relaties, belemmeringen en kansen. Leiders en medewerkers geef ik inzicht in de impact van hun emoties en behoeften op het werk. Dat klinkt wellicht wat zweverig, maar het blijkt elke keer broodnodig om negatieve interacties en patronen positief te beïnvloeden.

 

Ik reik vervolgens concrete handvatten en werkvormen aan die leiden tot een open communicatie. En die het vermogen doen toenemen om constructief met conflicten en verandering om te gaan.

 

Mijn einddoel is een veilige, hechte omgeving waarin medewerkers open zijn en verantwoordelijkheid pakken.

Marc Stekelenburg Organisatieadvies & Coaching | info@marcstekelenburg.nl